< 26 januari 2009

11 februari 2009

---

De minister van Binnenlandse Zaken, mevrouw ter Horst, acht het van groot belang, dat er meer diversiteit onder de burgemeesters komt. Dat betekent, eenvoudiger gezegd, dat er meer vrouwen en meer mensen van allochtone afkomst burgemeester moeten worden. Ik ben dat met haar eens. Op dit moment zijn de burgemeesters in de verste verte geen afspiegeling van de bevolking. Oorzaak daarvan is niet het benoemingenbeleid. Het probleem ligt al daar voor: vrouwen en mensen van allochtone afkomst melden zich minder vaak aan als kandidaat voor het burgemeesterschap. Getracht wordt nu om mensen te interesseren voor dit fantastische ambt.
Er zijn landelijk scouts aangesteld om potentiële kandidaten te informeren over de mogelijkheden, er worden ‘meeloopstages’ georganiseerd. Ook de commissaris van de Koningin in Brabant, mevrouw May-Weggen, organiseert informatiedagen voor Brabantse kandidaten.
Vandaag is er een landelijke oriëntatiebijeenkomst over de diversiteit onder burgemeesters in Woerden. Er wordt geïnformeerd over de taken en benodigde competenties van een burgemeester, de sollicitatieprocedure, de commissaris van de Koningin in Zeeland, mw. Karla Peijs, spreekt over de rol van de CdK in die procedure. Ook komen de scouts aan het woord. Burgemeester Albertine van Vliet uit Amersfoort - voorzitter van deze oriëntatiebijeenkomst en zelf zeer betrokken bij het project diversiteit - interviewt mij over het burgemeesterschap, competenties, consequenties enz. Heel leuk om te doen. Het informele deel van deze oriëntatiebijeenkomst is uiterst belangrijk: veel vragen van potentiële kandidaten aan de aanwezige burgemeesters, ook veel vragen om eens een kijkje te kunnen nemen in de praktijk van alledag.

---