Organisatie en vacatures

In ’t kort

Ben je een administratief talent die alle HR taken op een juiste en effectieve manier administreert? Vind je het leuk om mee te denken, mee te groeien en aan de slag te gaan met diverse HR thema’s? Heb je een klant- en doelgerichte werkhouding die je weet te combineren met kwaliteit, accuraat werken en integriteit? Dan is de functie van Medewerker Personeel en Organisatie iets voor jou. We zoeken een zelfstandige, proactieve, leergierige aanpakker die goed kan samenwerken. Klinkt dit interessant? Lees dan gauw verder.

Wat ga je doen?

Je zorgt voor de ondersteuning en begeleiding van HR adviseurs en management op het gebied van werving & selectie, inhuur, verzuimregistratie en verstrekking/vastlegging van personele gegevens. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot alle HR gerelateerde vraagstukken. Ook neem je deel aan HR projecten en lever je een belangrijke bijdrage in het opstellen en uitvoeren van arbeidsvoorwaardenregelingen.

Wat bieden wij jou?

• Een leuke functie met veel afwisseling en waarin geen enkele dag hetzelfde is;
• Op basis van een fulltime dienstverband bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 2.255 en maximaal € 3.732 (salarisschaal 8 (aanloopschaal 7)). Inpassing is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• Naast het salaris ontvang je maandelijks 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB);
• Het is een vaste functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar;
• Je krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen door het volgen van een training of opleiding die voor jouw functie relevant is;
• Je hebt een leidinggevende die jouw talenten en capaciteiten stimuleert;
• Je krijgt een telefoon die je ook privé mag gebruiken en een laptop in bruikleen;
• Je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken en ontvangt hiervoor budget om je thuiswerkplek in te richten;
• We bieden je een prima pensioenregeling en de keuze uit 3 zorgverzekeraars waar je collectiviteitskorting ontvangt;
• Je ontvangt eventueel een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer;
• Je komt terecht in een leuk en gezellig team en wat je doet en bijdraagt is direct merkbaar voor medewerkers van de gemeente Goirle;
• Je werkt nauw samen met je collega’s HR van Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO).

Wat breng je mee?

• Je hebt een administratieve opleiding op MBO-niveau afgerond, bij voorkeur in de richting van HR. Je hebt je MBO-opleiding aangevuld met vakgerichte opleidingen/cursussen of je bent bereid dit te gaan doen.
• Je hebt enkele jaren administratieve werkervaring. Enkele jaren werkervaring als medewerker HR is een pré.
• Je hebt bij voorkeur kennis van Cao gemeenten en arbeidsrecht (Burgerlijk Wetboek) of je bent bereid om een cursus te gaan volgen.
• Je bent een zelfstandige en proactieve aanpakker. Je bent leergierig, initiatiefrijk en flexibel.
• Je hebt affiniteit met HR-projecten en het deelnemen aan deze projecten.

Solliciteren

Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Goirle? Solliciteer dan meteen hier. Je kunt reageren tot 8 september 2022. Als jij onze nieuwe collega wordt, ontvangen we graag een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) van je.

Vragen?

Wil je meer weten over de functie of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marie-Claire van Eijndhoven, HR adviseur, via marie-claire.van.eijndhoven@goirle.nl of telefoonnummer (013) 5310 693 (bereikbaar tot 22-8-2022) of Petra van Boxtel, HR adviseur, via petra.van.boxtel@goirle.nl of telefoonnummer (013) 5310 511 (bereikbaar vanaf 23-8-2022).

In ’t kort

De informatiemanager die wij zoeken is er eentje met een pioniersgeest, je wilt écht het verschil maken. Je bent nieuwsgierig van aard en wilt ontdekken hoe systemen en bedrijfsprocessen in elkaar steken en met elkaar samenhangen. Je legt van nature verbinding met mensen door je toegankelijkheid, maar stelt ook kritische vragen en durft jouw mening/visie te geven. Klinkt dit interessant? Lees dan gauw verder.

Dit ga je doen

Als informatiemanager ben je de expert als het gaat om de informatiestromen, informatiebehoefte en informatievoorziening van de organisatie. Je adviseert en begeleidt de organisatie bij het traject om de informatiestromen en informatiebehoefte aan te laten sluiten op de veranderende processen, en je zorgt voor een optimale afstemming tussen de bedrijfsvoering en de ondersteunende informatievoorziening.

• Je stelt het informatiebeleid voor de organisatie op en je adviseert het bestuur en management hoe de informatievoorziening het best kan worden benut om de doelen te bereiken.
• Je hebt oog voor de kansen die de huidige informatietechnologie een gemeentelijke organisatie kan bieden.
• Je toetst organisatieontwikkelingen aan afgesproken standaarden en kaders binnen het informatiebeleid.
• Je geeft sturing aan projecten binnen het werkgebied.
• Je bent budgetverantwoordelijke binnen het team Informatiemanagement.
• Lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen maken het noodzakelijk om informatie geordend, beveiligd en tijd- en plaatsonafhankelijk beschikbaar te hebben. Als informatiemanager organiseer je hierbij de centrale advisering, ondersteuning en regie.
• Je neemt deel aan diverse overleggen en projecten bij Equalit en binnen de samenwerking met Hilvarenbeek en Oisterwijk.
• Je hebt een centrale rol in het zelforganiserende team Informatiemanagement.

Jij krijgt van ons

• Een leuke functie binnen het team Informatiemanagement in het domein Bedrijfsvoering;
• Deze fulltime functie (36 uur) is ingeschaald in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.090,- en maximaal € 5.372,-;
• Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, een ‘spaarpot’ om bijvoorbeeld uit te laten betalen of extra verlof van te kopen;
• Het is een vaste functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar;
• Je krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen door het volgen van een training of opleiding die voor jouw functie relevant is;
• Je hebt een leidinggevende die jouw talenten en capaciteiten stimuleert;
• Je krijgt veel ruimte om je werk plaats- en tijdonafhankelijk in te delen;
• Je hebt naaste collega's die dezelfde passie voor ’t vak delen en wat je doet en bijdraagt is direct merkbaar voor inwoners;
• Je krijgt een telefoon die je ook privé mag gebruiken en een laptop in bruikleen;
• Je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken en ontvangt hiervoor budget om je thuiswerkplek in te richten;
• We bieden je een prima pensioenregeling en de keuze uit 3 zorgverzekeraars waar je collectiviteitskorting ontvangt;
• Je ontvangt eventueel een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer.

Ben je onze kandidaat?

• Je hebt kennis over de uitdagingen waar gemeenten in deze tijd voor staan;
• Ook kennis van gemeentelijke software is een behoorlijke pré;
• Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (bij voorkeur bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar);
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je bent analytisch sterk, neemt je verantwoordelijkheid, en je gaat voortvarend te werk;
• Je bent in staat om de belangen van Goirle kunnen behartigen in verschillende overleggen/projecten en staat daarom stevig in je schoenen;
• Je bent doener en denker tegelijk, en ook nog flexibel;
• Vanzelfsprekend ben je in deze functie communicatief en sociaal vaardig.

Solliciteren

Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Goirle? Solliciteer dan meteen via deze link. Je kunt reageren tot 12 september 2022. Als jij onze nieuwe collega wordt, ontvangen we graag een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) van je.

Vragen?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Arndt van Ruremonde, Domeinmanager Bedrijfsvoering, via e-mail arndt.van.ruremonde@goirle.nl of telefoonnummer (013) – 5310 610. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nikki Dobbelaar, medewerker P&O, via e-mail nikki.dobbelaar@goirle.nl of telefoonnummer (013) – 5310 610.

In ’t kort

De gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO-gemeenten), werken nauw samen op het gebied van gegevensmanagement (GGM). We staan voor een belangrijke veranderopgave: het informatie gestuurd (data gedreven) werken verder implementeren. Als data engineer sta je daarbij letterlijk middenin de gemeentelijke datahuishouding. Help jij ons het fundament te versterken?

Werk waar je blij van wordt

• Je verwerkt ruwe data naar een dataverzameling waar de data-analisten en andere collega’s mee kunnen werken
• Je combineert, aggregeert, anonimiseert en modelleert de data en je slaat deze slim, maar vooral veilig op en maakt daarvoor gebruik van ETL- en SQL-codes.
• Je werkt nauw samen met de overige gegevensmanagement functies en andere afdelingen
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het datafundament door het toevoegen en ontsluiten van nieuwe datasets
• Je analyseert de brondata en schrijft ETL-code om deze data snel, efficiënt en veilig in het datawarehouse te laden volgens DataVault 2.0 modellering;
• Je vormt data om tot een dimensioneel model zodat data-analisten en BI specialisten deze kunnen ontsluiten via datavisualisatie tools
• Je stemt actief af met de leveranciers van de brondata, domeindeskundigen, je eindgebruikers en andere belanghebbenden.

Wat breng je mee?

• Je bent in staat om mensen goed uit te leggen waar je precies mee bezig bent en waarom je juist voor deze aanpak hebt gekozen
• je hebt HBO/WO werk en denkniveau
• Je hebt een scherp oog voor de datakwaliteit, databeveiliging en privacy
• je hebt ervaring met het ontwikkelen binnen business intelligence, datawarehousing en dashboards
• je hebt een gedegen kennis van (relationele) databases en bent goed bekend met datawarehouse modellen als Inmon, Kimball en Datavault
• je bent goed bekend met dimensioneel modelleren
• je bent aantoonbaar bedreven in het schrijven van efficiënte, nette en goed gedocumenteerde SQL- en ETL-code, bij voorkeur met ervaring met SQL Server en Integration Services
• je kunt werken in een complexe omgeving met tegengestelde belangen
• je kunt je communicatiestijl aanpassen aan de verschillende stakeholders
• je bent zelfstandig en als teamspeler in staat brondata analyses uit te voeren en data te laden binnen de gekozen database modellen
• je bent klantgericht en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je werkt nauwkeurig, accuraat en je hebt een groot analytisch vermogen
• ervaring en/of certificering op gebied van Datavault 1.0 en 2.0 is een grote pré.

Ons aanbod

Een uitdagende functie, waarbij je werkt voor drie informele organisaties, ieder met korte lijnen en gezellige collega's. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ook het vertrouwen. Je standplaats bepalen we met het team, maar is afwisselend in het mooie centrum van Goirle, Hilvarenbeek of Oisterwijk. Hybride werken is daarbij mogelijk. Daarnaast bieden wij:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste  arbeidsovereenkomst;
• Een salaris tussen de € 2.865,- en € 4.671,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. Deze functie is nog niet definitief ingedeeld, het gaat hier om een voorlopige inschaling. Het salaris en de (aanloop)schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds en een 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar bijvoorbeeld ook extra verlof kopen;
• Flexibele werktijden, doordat we zoveel mogelijk digitaal werken, kun je plaats- en tijdsonafhankelijk werken.

Interesse?

Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan via deze link!

Vragen?

Bel dan met ons. Omdat dit een overkoepelende functie is voor drie verschillende gemeenten verloopt de sollicitatie procedure anders. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Leo van Herk, bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente Hilvarenbeek. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annamarie van Bruggen, medewerker P&O 013-5291311.